创新管理模式
实行管理人员及行政后勤人员深入一线工作制度

（安全质检部经理廖小英在耐心地向游客介绍公司的旅游产品）

        为建立现代企业管理制度，提升公司中高层管理人员的决策水平，充分发挥行政后勤人员的桥梁纽带作用，经公司研究决定，在公司内部推行中高层管理人员及行政后勤人员参与一线工作制度。截止2月底，参与一线工作的公司管理人员及行政后勤人员50余人，查找出一线部门存在问题100余条，现场进行整改80余条，收集意见建议19 条。通过到一线工作，大家纷纷表示，对公司一线运营情况更加熟悉和了解，也深刻体会到一线员工的疾苦，掌握了一线员工的基本需求。通过此项举措，消除了公司高层管理人员与一线职工间的隔阂，上下级关系更加融洽，公司的管理更加接近“地气”。下步工作中，公司将继续贯彻实行中高层管理人员及行政后勤人员到一线工作制度，逐步拉近管理层、行政后勤人员及一线员工彼此之间的距离，营造更为和谐、融洽的工作氛围，同时为公司的决策提供更加科学的依据。